Научим разбираться в исламских финансах
Научим разбираться в исламских финансах
Пройти курс

Кому положен учебный отпуск и как его оформить

Кому положен учебный отпуск и как его оформить

Источник: www.ru.freepik.com

По закону работающим студентам положен оплачиваемый отпуск, но об этом знают не все, а работодатели не всегда хотят отпускать сотрудника на учебу. В итоге людям приходится меняться сменами или брать отгулы за свой счет, чтобы сдать сессию. Но предоставление учебного отпуска — не право, а обязанность работодателя. В статье разберемся, кому он положен, как его оформить и что делать, если работодатель отказывается его предоставить.

Содержание

    Условия получения отпуска 

    Сотрудник впервые получает образование этого уровня. Например, если после бакалавриата человек пошел в магистратуру или колледж, то отпуск взять можно, а если он получает второе высшее образование, то уже нет. 
    У учебного заведения есть государственная аккредитация: ее можно проверить в реестре на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки
    Если сотрудник учится в не аккредитованном учебном заведении или получает образование того же уровня, работодатель обязан отпустить его в учебный отпуск, только если это прописано в трудовом договоре.
    Наличие справки-вызова из учебного заведения. В ней должны быть указаны ФИО студента, сроки обучения и основание для отпуска, например, сессия.
    Справка-вызов на сессию для работающего студента
    Справка-вызов заполняется учебным учреждением, ее можно взять в деканате.
    Справку-вызов не выдадут при наличии долгов за предыдущие сессии. 
    Также нужно написать заявление об отпуске, а по возвращении принести работодателю отрывной корешок от справки-вызова: его заполнят в вузе. Он подтверждает, что студент использовал отпуск по назначению.
    Отпуск предоставляется по основному месту работы. Если человек работает в нескольких организациях, получить учебный отпуск можно только в одной из них. Если сотрудник учится одновременно в двух и более учебных заведениях, то отпуск предоставляется для обучения только в одном образовательном учреждении. В каком именно — выбирает учащийся. 

    Кто может взять учебный отпуск с сохранением заработка 

    Средний заработок во время отпуска сохраняют:
    • студентам заочной и вечерней формы обучения, 
    • аспирантам, 
    • ординаторам, 
    • соискателям ученой степени. 
    Отпускные выплачивают за три дня до начала отпуска.
    Вид образованияЦель отпускаПродолжительность отпуска (в календарных днях)
    Среднее профессиональное образование.Заочная и вечерняя форма обучения.Промежуточная аттестация на первых двух курсах30 дней
    Промежуточная аттестация на всех последующих курсах40 дней
    Итоговая аттестацияДо двух месяцев
    Высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет).Заочная и вечерняя форма обучения.Промежуточная аттестация на первых двух курсах40 дней
    Промежуточная аттестация на первых двух курсах для ускоренной формы обучения50 дней
    Промежуточная аттестация на всех последующих курсах50 дней
    Итоговая аттестацияДо четырех месяцев
    Аспирантура и ординатура.Заочная форма обучения.Обучение30 дней + время на проезд до места учебы и обратно
    Соискатели ученой степени кандилата наукЗавершение диссертацииТри месяца
    Соискатели ученой степени доктора наукЗавершение диссертацииШесть месяцев
    Также учащиеся могут воспользоваться другими льготами:
    • сокращенная на семь часов рабочая неделя для студентов заочных и вечерних отделений вузов и ссузов: о ней можно попросить за 10 месяцев до итоговой аттестации, сокращенные часы оплачивают в размере 50% от среднего заработка, но не ниже минимальной оплаты труда;
    • один дополнительный выходной в неделю с оплатой в размере 50% от среднего заработка для аспирантов и ординаторов;
    • оплата проезда до учебного заведения и обратно раз в году: студентам вузов, аспирантам и ординаторам проезд оплачивают полностью, студентом ссузов — 50%.

    Кто может взять учебный отпуск без сохранения заработка

    Абитуриенты и студенты очных отделений могут взять неоплачиваемый отпуск, его продолжительность зависит от уровня образования.
    Вид образованияЦель отпускаПродолжительность отпуска (в календарных днях)
    Среднее профессиональное образование.Очная форма обучения.Сдача вступительных экзаменов в ссуз10 дней
    Промежуточная аттестация10 дней
    Итоговая аттестацияДва месяца
    Высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет).Очная форма обучения.Сдача вступительных экзаменов в вуз15 дней
    Промежуточная аттестация15 дней
    Итоговая аттестацияОдин месяц
    Написание и защита диплома и сдача итоговых экзаменовЧетыре месяца

    Что делать, если работодатель не дает учебный отпуск 

    Если вам отказывают в отпуске, сошлитесь на закон о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с получением образования. Зачастую этого достаточно, чтобы работодатель выполнил свои обязательства. 
    Если договориться об отпуске не получается, можно обратиться в трудовую инспекцию. В заявлении нужно указать:
    • ФИО, адрес, телефон, 
    • название организации, адрес, ФИО директора, 
    • срок работы в организации, 
    • как вы оформлены в организации. 
    Далее нужно кратко описать, какие права нарушает работодатель, поставить дату и подпись. При наличии подтверждающих документов, нужно прописать в заявлении их перечень.
    Заявление в трудовую инспекцию
    При изложении сути жалобы избегайте нецензурных слов, оскорблений и угроз в адрес работодателя, иначе инспекторы не будут рассматривать заявление
    Готовое заявление можно принести лично в трудовую инспекцию — адреса есть на сайте — отправить почтой или онлайн. Срок рассмотрения — до 30 дней. 
    После рассмотрения заявления, сотрудники могут назначить проверку работодателя: если факт нарушения подтвердится, ему направят предписание об его устранении. Также инспекторы могут выписать административный штраф от 1000 до 5000 ₽ для должностных лиц и ИП или от 30 000 до 50 000 ₽ для юридических лиц.  
    Если обращение в инспекцию не помогло, можно обратиться в суд.

    Коротко, увлекательно и с пользой о деньгах — в нашем телеграм-канале @life_profit. Присоединяйтесь!
    0 комментариев
    Вам будет интересно
    10.10
    Про обучение
    На какие льготы могут рассчитывать студенты в новом учебном году
    20.09
    Про обучение
    Что делать, если вузы поднимают стоимость обучения
    30.08
    Про обучение
    Повышенная стипендия: все способы получения
    02.06
    Про обучение
    Бесплатные курсы и оплачиваемые стажировки для студентов
    22.07
    Про обучение
    Как помочь студенту деньгами от государства

    Читайте также