Подпишитесь на рассылку
Раз в неделю отправляем самые свежие материалы на тему личных финансов и бизнеса
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Личные финансы

Как профильному специалисту устроиться в детский сад

Зарабатываем
подработка на детях
10 лет назад я работала в офисе и получала всего 15 000 ₽ в месяц, поэтому искала подработку. В детстве я серьезно занималась танцами, поэтому хотела работать хореографом в танцевальной студии или детском саду. Подработка занимала бы по 2–4 часа в неделю, и я могла бы совмещать ее с основной работой. 

В статье расскажу, как профильному специалисту устроиться на подработку в детский сад, что учесть при трудоустройстве и как организовать свою деятельность.


Кто может подрабатывать в детском саду


В детских садах проводят развивающие занятия, поэтому заведующая старается нанять разных специалистов: логопеда, физрука, музыкального работника, хореографа. Главное, чтобы эти занятия пользовались спросом у родителей и нравились воспитанникам. 

Раньше дополнительные занятия могли проводить частные педагоги, но с 2020 года правила изменились. Теперь проводить платные занятия в детском саду могут только ИП или сотрудники ООО. 

Специалисту не нужно педагогическое образование, главное — подтвердить профессионализм и опыт. Например, фитнес для малышей может вести человек со спортивным разрядом, а занятия по английскому языку — переводчик. К занятиям с детьми не допускаются судимые, недееспособные, люди с некоторыми хроническими заболеваниями (например, туберкулез, гепатит, психические заболевания) или те, кому суд запретил заниматься педагогикой.

Личный опыт. За 5 лет я успела поработать в 10 садиках. В первых двух заключала договор как частный педагог, а потом зарегистрировала ИП. Но принцип сотрудничества от статуса не зависит — оформлялась и работала во всех садиках одинаково.


Как искать подработку в детском саду


Я редко встречала в интернете объявления, что ищут педагогов дополнительного образования. Обычно специалисты сами обзванивают детские сады и предлагают свои услуги. Звонить нужно перед началом учебного года — в июле или августе. 

Перед обзвоном уточните, какие садики муниципальные, а какие — закреплены за крупным предприятием. Со вторыми работать надежнее и выгоднее. Часто шефствующее предприятие оплачивает дополнительные занятия для детей своих сотрудников. Деньги перечисляет вовремя, поэтому педагогу не приходится ждать, когда родители внесут плату и внесут ли вообще.

Задача специалиста — произвести впечатление на заведующую. Именно она принимает решение о сотрудничестве. Поэтому я рекомендую:

  • предварительно составить примерную программу

  • обозначьте основную и промежуточные цели;

  • предупредить заведующую, если для занятий нужно оборудование. 

Уточните, сколько детей будет посещать занятия — от этого зависит ваш гонорар. Заведующая сможет назвать приблизительное число, если платные занятия в детсаду проводили до этого. Обычно родители не отслеживают, кто проводит занятия, и смена педагога на посещаемость не влияет. Если платные занятия только вводят, можно предположить, что в первое время на занятия будут ходить 30–50% детей. 

Мой опыт. На городском сайте я разместила резюме. В нем перечислила, какие танцевальные и фитнес-курсы я окончила, написала про призовые места на хореографических соревнованиях и указала опыт работы педагогом-хореографом. 

Через две недели мне позвонила заведующая детского сада и пригласила на собеседование, чтобы обсудить программу обучения и график работы. На собеседование я взяла документы, которые подтверждают мою квалификацию. 

Сертификат
Сертификат подтверждает мой профессионализм


Как заключать договор


Если ваша кандидатура устроила заведующую, нужно заключить договор с районным управлением образования. Скорее всего, там тоже придется пройти собеседование, чтобы сотрудники управления смогли оценить учебную программу. Напомню, что программу не нужно составлять полностью, достаточно обозначить ключевые моменты и рассказать про интересные находки. 

Чтобы работать с детьми, нужны медицинская книжка и сертификат прививок. Иногда кадровики запрашивают справку об отсутствии судимости. Ее можно получить через Госуслуги, в МФЦ или центре МВД. 

Индивидуальному предпринимателю для оформления договора нужно представить:

  • ОГРН;

  • СНИЛС;

  • паспорт;

  • свидетельство ЕГРИП;

  • ИНН;

  • свидетельство о постановке на учет;

  • реквизиты расчетного счета;

  • документы, подтверждающие профессионализм.

Это список обязательных документов. Кадровик управления может запросить дополнительные документы, но в целом — пакет стандартный. 

Договор заключают на 9 месяцев — с сентября по май. Летом многие дети не ходят в детский сад, поэтому занятия не проводят. Иногда договор заключают на год, но прописывают, что летом специалист работает по другой программе и по другой цене. Например, с сентября по май я проводила танцевальные занятия и получала 250 ₽ за одного ребенка в месяц. А с июня по август — детский фитнес на свежем воздухе по 370 ₽ за одного ребенка в месяц. Летом детей в саду меньше, поэтому увеличили ставку, чтобы сохранить размер зарплаты. 

Риски работы без трудового договора

На что обратить внимание. Внимательно читайте договор и условия работы. Если какие-то формулировки не понятны, лучше уточните информацию и обсудите спорные моменты до подписания. Например, я не обратила внимания на дату выплаты зарплаты. Оказалось, что зарплату за сентябрь я получу в конце ноября.

В договоре могут прописать одно обязательное дополнительное занятие в месяц, так называемый, «возвратный день». Его нужно проводить, если гонорар рассчитывают по месячному тарифу. Если деньги начисляют за каждое посещение — возвратный день не проводят. Но о ставках расскажу чуть ниже. 

Возвратный день проводят для тех детей, которые пропустили занятие по болезни или другой уважительной причине. Дополнительное занятие вводят для удобства расчетов с педагогом и родителями. 

Обязательно уточните ставку, которую вы будете получать за ребенка в месяц. Иногда в управлении называют сумму, которую родитель платит за дополнительное занятие. А педагог получает с этой суммы от 30 до 70%. Если сразу не уточнить размер гонорара, его сумма окажется гораздо ниже ожидаемой. 

Посмотрите, указаны ли в договоре штрафные санкции или отработка при досрочном расторжении договора.


Сколько зарабатывает педагог дополнительного образования


Для расчета заработка педагога используют две системы. Разные управления образования сами выбирают, по какой из них рассчитывать зарплату, поэтому расскажу об обеих системах. 

Месячная ставка за ребенка. Педагог получает деньги за каждого ребенка. Чем больше детей занимается — тем выше зарплата. В 2021 году средняя ставка педагога по хореографии в детском саду — 250 ₽ за ребенка в месяц. Другие специалисты получают больше, например, спортивные занятия стоят от 430 ₽ за ребенка в месяц. А индивидуальная психологическая диагностика ребенка — в среднем 730 ₽ за ребенка в месяц. Гонорар выплачивают раз в месяц. 

Из этой суммы предпринимателю нужно уплатить налоги и взносы. Или можно оформить самозанятость — ИП на НПД уплачивает 6% налога, а взносы в Пенсионный фонд платит по желанию. 

Тест. Что выбрать: ИП или самозанятость

Ставка за разовое посещение. Управление образования устанавливает ставку за разовое посещение. Например, стоимость занятия 100 ₽. Если педагог провел 8 занятий в месяц, и ребенок ни одного не пропустил — родитель платит 800 ₽ в месяц. С этой суммы педагог получает 30–70%. Если ребенок из-за болезни пропустил два занятия — родитель платит 600 ₽, и гонорар рассчитывают с этой суммы. 

Иногда родители не вносят плату своевременно. Как рассчитают гонорар специалисту, зависит от финансовой политики управления. Например, недостающую сумму могут покрыть из бюджета образования. Например, на занятие ходили сто детей, а оплату перечислили за 98, но специалист получит гонорар полностью. А могут рассчитать гонорар из полученной суммы. Например, за сто детей специалист получает 14 700 ₽ в месяц. Если занятия оплатят 98 человек, специалист получит 14 406 ₽.

Мой опыт. В первом детском саду мне платили ставку за месячное посещение — десять лет назад я получала 75 ₽ за 1 ребенка в месяц. На занятие ходили 100 детей, и мой гонорар составлял 7500 ₽ в месяц. Я работала как частный специалист, поэтому налоги и взносы за меня уплачивал работодатель.

Со временем ставка и нагрузка возросли. Поэтому в других садиках я получала от 12 000 ₽ до 35 000 ₽. Но к этому времени уже зарегистрировала ИП и сама уплачивала налоги и взносы. 


Как работать в детском саду


Расписание дополнительных занятий составляет заведующая. Вы можете попросить, чтобы вам поставили только утренние или вечерние часы. Утренние занятия проводят с 9: до 12:00 часов, вечерние — с 15:00 до 18:00 часов. 

Тихо и скрытно проводить занятия не получится — вам нужно демонстрировать, каких результатов добились воспитанники. Например, я проводила открытые уроки и приглашала всех желающих. Приходили работники детсада и родители. Причем часто приходили родители, дети которых не занимались танцами. Они смотрели, как ребятишки танцуют, а после открытого урока записывали своих на занятия. 

Учтите, что вашим воспитанникам придется участвовать в мероприятиях детского сада. Рекомендую обсудить это заранее, а лучше — утвердить план мероприятий у методиста. 

Чтобы стимулировать дополнительные занятия, управление образования между садиками проводит конкурсы, например, танцевальный, театральный, конкурс рисунков и поделок, спортивные соревнования. 

Между сотрудниками тоже устраивают соревнования, например, воспитатель года, инновационная программа обучения, лучшая методическая разработка образовательной программы. Участвовать в этих мероприятиях специалисту необязательно. Но если подготовите детей и покажете хороший результат — лояльность руководства вам обеспечена. 

Мой опыт. На мои занятия приходили около ста детей из пяти разновозрастных групп. Я занималась с ними по оговоренному расписанию: от 15 до 30 минут в зависимости от возраста. 

Для детей младшего возраста проводила общеобразовательные занятия: небольшая разминка, отработка элементарных упражнений, легкая растяжка. Все занятия проходили в игровой форме. Для детей постарше программа была насыщеннее. 

К каждому утреннику мы с детьми готовили танцевальный номер. За учебный год разучивали по 4–6 номеров. В подготовительной группе, помимо танцев, готовила конкурсные номера: выбирала самых способных детей и разучивала с ними танцы для соревнований. Иногда приходилось увеличивать время занятий или проводить дополнительно. 

Характеристика
Характеристика из детского садика, где я работала


Рекомендации, как устроится в детский садик


Я успела сменить 10 садиков и поработать в разных управлениях образования. Везде были разные условия работы и оплаты, но работа мне всегда нравилась. Я шла на занятия с удовольствием и радовалась достижениям своих воспитанников. На основе своего опыта могу дать несколько советов.

  • Оцените свои навыки и подумайте, сможете ли применить их в детском саду. Некоторые идеи не сразу приходят в голову. Например, в одном из садиков детей учили кататься на роликах. А в другом специалист вел занятия по лего-конструированию. Возможно, у вас есть необычные навыки, и вас с радостью возьмут на работу.

  • Выбирайте корпоративные детские садики при заводе, РЖД или другом крупном учреждении. У вас не будет проблем с выплатой гонорара.

  • Работать в детсаду можно, если любите детей. На занятия будут приходить несколько десятков детей с разными характерами, нравами, капризами. Если не сможете найти с ними общего языка — лучше подыскать другую работу. 

  • Налаживать отношения нужно с детьми, руководством и родителями. Организуйте занятия, на которые дети будут ходить с удовольствием. Отвечайте на вопросы родителей. Иногда работайте сверхурочно, чтобы выполнить просьбу заведующей.

  • Ведите учет детей, которые приходят на занятия, чтобы воспитатели не отправляли лишних. Иногда они хотят отдохнуть и отправляют на занятие всю группу, включая детей, которые на танцы не ходят.