Оферта удобна мелким и крупным заказчикам. Она упрощает работу с большим количеством исполнителей: не нужно подписывать и оплачивать отдельные договоры.
Рассказываем, что такое оферта, чем отличается от обычного договора, и как составить юридически грамотный текст оферты для самозанятых.
Содержание
Что такое оферта
Оферта — адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение заключить договор. Предложение оферты означает, что заказчик готов заключить договор с самозанятым, если тот примет условия оферты. Оферта регулируется ст. 435 Гражданского кодекса.
Виды оферты:
- Устная — устное предложение неограниченному количеству лиц, например реклама по ТВ или радио.
- Письменная — общедоступный текстовый договор, размещенный на сайте или в соцсетях. Она надежнее устной. В ней заказчик фиксирует условия оферты, защищает себя от возможных юридических споров, предупреждает исполнителя о рисках.
- Публичная — для неопределенного количества лиц.
- Непубличная — для конкретного лица.
- Безотзывная — со сроком, в течение которого ее нужно принять.
Чем оферта отличается от договора
Заключенная (акцептованная) оферта — это вид полноправного соглашения. Такая оферта способна заменить классический договор.
Основные отличия:
- условия оферты нельзя изменить в период ее действия, можно только принять или отклонить;
- оферта не персонализирована, в ней нет данных исполнителя;
- оферта применяется для стандартизированных и массовых услуг;
- оферта не обязательна к исполнению до ее принятия.
Юрист Ольга Звагольская работает со спорными случаями по офертам между юридическими лицами и самозанятыми. Ольга пояснила, что не все работы подходят под оферту.
В каких ситуациях нужна оферта
По оферте привлекают наемный персонал, который оказывает услуги самостоятельно без участия третьих лиц.
Например, веб-дизайнеров, таргетологов, разработчиков приложений, психологов, консультантов, таксистов, стилистов, то есть специалистов, которые выполняют работу без привлечения чьей-либо помощи.
Преимущества оферты
Согласование классического договора занимает большое количество времени: рассмотрение условий, внесение изменений, персонализация. Оферта же имеет один текст для любых случаев. Это сокращает время и трудовые ресурсы компании при оформлении заказа на услуги самозанятого.
Самозанятым-исполнителям оферта также удобна. Большинство работают сами на себя и не имеют в штате юристов и бухгалтеров, которые бы занимались проверкой договоров и ведением документооборота. Поэтому принять оферту для самозанятого проще, чем подписать договор.
Оферта часто применяется для массовых сделок: удобно вести один реестр с неограниченным кругом лиц. Такой договор заключить легко: достаточно принять условия и оплатить услуги.
Как менять и разрывать оферту
Изменить или расторгнуть подтвержденную оферту можно через дополнительное соглашение с согласия исполнителя. Изменения оферты будут действовать на следующий период времени.
Например, при заключении оферты с 1 по 30 апреля, изменения вступят в силу только с 1 мая, если исполнитель на них согласится.
Как написать оферту самозанятому
Оферта не имеет фиксированной формы, но имеет обязательные условия. Если их не прописать, оферта не будет считаться заключенной.
Оферта должна содержать:
1. Информацию о компании: название или ФИО предпринимателя, реквизиты и контакты.
Пример:
Российская Федерация, г. Казань
Настоящий документ представляет собой предложение ИП Иванова Ивана Ивановича, ИНН _______, ОГРНИП _______. Адрес: индекс, Казань,
ул.____, д.___, оф.___ (далее – «Заказчик») заключить Договор «Публичная
оферта о ______________» по условиям ниже.
2. Описание исполнителя. Разъяснение, кто может принять оферту.
Пример:
Самозанятые, зарегистрированные в налоговом органе как плательщики налога на профессиональный доход.
3. Описание предмета оферты. Прописываем предмет договора, что делает заказчик и исполнитель.
Пример:
Заказчик обязуется предоставить техническое задание, необходимое исполнителю для выполнения предмета оферты. Исполнитель обязан предоставить три варианта слайдов для презентации по техзаданию, а также отчет о выполненной работе.
4. Условия и способы расчетов. Прописываем, когда и сколько заплатим.
Пример:
Размер полной оплаты составляет 50 тыс. ₽ (пятьдесят тысяч рублей). Аванс выплачивается 5 (пятого) числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ, в размере 30% от суммы сделки.
Полный расчет производится 20 (двадцатого) числа следующего месяца в размере 70% от суммы оплаты за выполненную работу.
5. Условие принятия оферты.
Это, что должен сделать исполнитель, чтобы подтвердить принятие оферты. Это называется акцепт оферты.
После акцепта оферта переходит в договор. Чаще всего в случае онлайн-оферты для акцепта достаточно поставить галочку или нажать кнопку «Я принимаю». Если оферта письменная, нужно расписаться в конце документа. Договор считается заключенным с момента принятия условий оферты.
Если бизнес массово нанимает персонал, например, в качестве водителей такси или курьеров в доставку еды, оферта экономит время юристов и бухгалтерии.
Коротко, увлекательно и с пользой о деньгах — в нашем телеграм-канале t.me/Life_Akbars. Присоединяйтесь!
Поделиться
0 комментариев