Неприкосновенность частной жизни: как ее могут нарушать в быту
Раньше я считала, что неприкосновенность частной жизни в основном касается знаменитостей. Например, актер Сергей Безруков подал в суд на медиахолдинг за размещение фотографий, которые были сделаны скрытой камерой и без его согласия. Но недавно я узнала, что даже обычные люди сталкиваются с нарушениями прав на неприкосновенность частной жизни. Расскажу о наиболее частых нарушениях, с которыми люди сталкиваются в повседневной жизни, и как нужно защищать свои права.
Содержание
Виды нарушений
Видеонаблюдение в зоне отдыха
Камеру могут установить в санитарно-бытовых помещениях и комнатах, предназначенных для отдыха, например, в раздевалке, туалете, душевой, медпункте. Это противоречит российскому законодательству о неприкосновенности частной жизни.
Видеонаблюдение на рабочем месте
Видеосъемка рабочей зоны помогает руководителю контролировать производственный процесс и следить за исполнением трудового порядка. Закон этого не запрещает, если при установке видеонаблюдения соблюдались следующие условия:
- руководитель издал локальный нормативный акт о введении в офисе режима видеонаблюдения;
- сотрудники ознакомились с документом и дали письменное согласие на обработку персональных данных (видеоизображения);
- администрация компании разместила предупреждающие таблички о видеофиксации;
- запись с камер будет использоваться только в качестве доказательства нарушения.
Досмотр личных вещей
В некоторых компаниях охранники осматривают личные вещи сотрудников в конце смены. Цель — убедиться, что они не выносят в карманах или сумках украденные материалы, приборы, продукты. При этом досмотр допустим на режимном объекте, если такой пункт прописан в трудовом договоре. В остальных случаях осмотр личных вещей на рабочем месте является нарушением.
Подобный досмотр могут устроить и в супермаркете. Например, охранник заподозрил покупателя в краже товара и обыскал его. Это незаконно: досмотр уполномочен проводить только сотрудник полиции в присутствии двух понятых. Охранник или сотрудники магазина могут попросить покупателя показать содержимое сумки или карманов, но тот вправе им отказать.
Прослушивание телефонных разговоров
Работодатели нередко обвиняют сотрудников в том, что они используют служебные телефоны в личных целях. Некоторые из них устраивают прослушку разговоров, чтобы выявить нарушения. Если она проводится тайно — это нарушение статьи Конституции РФ. Работодатель должен заранее уведомить сотрудников о прослушке рабочих телефонов: издать соответствующий приказ и прописать этот момент в трудовом договоре.
Раскрытие номера телефона
Некоторые руководители указывает личные номера телефонов сотрудников в открытых источниках, например, на сайте компании, в соцсетях или рекламных материалах. Они объясняют это тем, что клиенты не могут дозвониться на корпоративный номер. Однако личный номер сотрудника — это его персональные данные, на распространение которых нужно получить письменное согласие владельца телефона.
Проверка на полиграфе перед приемом на работу
Есть компании, которые проверяют соискателей или сотрудников компании на полиграфе, или так называемом «детекторе лжи». Прибор регистрирует параметры дыхания, сердечно-сосудистой активности и секреции потовых желез: по анализу этих показателей эксперт оценивает эмоциональное состояние человека и определяет уровень стресса. Это помогает работодателю понять, насколько искренен был кандидат во время собеседования.
Сам по себе метод не противоречит закону, но для проведения такой экспертизы нужно соблюсти ряд условий:
- уведомить человека о праве дать согласие на проверку либо отказаться от нее;
- ознакомить тестируемого с перечнем вопросов, которые будут ему заданы в ходе экспертизы;
- разъяснить кандидату, что он может отказаться от процедуры в любой момент.
При этом руководитель может использовать полиграф только в рабочих целях, например, при приеме на работу или проверке компетенций сотрудника на соответствие занимаемой должности.
Использование личных фотографий и видео
Человека могут тайно сфотографировать на улице или любом другом общественном месте, а затем выложить снимки в открытом доступе в интернете. Некоторые недобросовестные эксперты используют для продвижения своих услуг фото и видеоматериалы со страниц посторонних пользователей — это не только противозаконно, но и неэтично. Или недоброжелатели используют чужой контент, чтобы досадить человеку.
Если вы обнаружили свои фотографии на посторонних ресурсах, можно решить проблему мирно: написать владельцу паблика или администратору сайта с просьбой удалить контент. В случае отказа нужно подавать жалобу в полицию или обращаться в суд.
Последствия
Наказание зависит от вида нарушения. Если работодатель тайно прослушивает телефонные разговоры сотрудников или установил камеру в раздевалке, на него можно пожаловаться в Роскомнадзор, инспекцию Роструда, прокуратуру или суд. Нарушителю грозит одно из следующих видов наказаний:
- штраф — от 100 000 до 300 000 ₽;
- штраф в размере заработной платы или иного дохода за период от года до двух лет;
- лишение права занимать определенную должность от двух до пяти лет;
- принудительные работы сроком до четырех лет с лишением права занимать определенную должность на срок до пяти лет;
- арест длительностью до 6 месяцев;
- лишение свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенную должность до пяти лет.
Если в офисе стоит система видеонаблюдения, но нет предупреждающей таблички — нарушение приравнивают к установке скрытых камер. Нарушителя оштрафуют:
- руководителя и ИП — от 1 000 до 5 000 ₽;
- организацию — от 30 000 до 50 000 ₽.
О нюансах установки видеонаблюдения в подъезде многоквартирного дома мы рассказывали в этой статье.
Неправомерный досмотр со стороны охранника может причинить человеку физические и нравственные страдания. За компенсацией морального вреда нужно обращаться в суд.
За незаконное распространение персональных данных грозит штраф:
- руководителю — от 10 000 до 25 000 ₽;
- организации — от 60 000 до 100 000 ₽.
Подробнее о наказании за утечку и незаконный сбор персональных данных читайте здесь.
Ак Барс Банк надежно защищает персональные данные клиентов и соблюдает тайну вкладов и счетов. Откройте накопительный счет «Доходный»
с капитализацией фактического остатка до 19% годовых
Подробнее
-
Можно ли устанавливать видеокамеру в раздевалке?
Нет, это нарушает право человека на личную тайну. -
При приеме на работу руководитель предлагает пройти проверку на «детектор лжи». Можно ли отказаться от процедуры?
Да, подобную проверку проводят с личного согласия соискателя. Причем он может в любой момент прервать процедуру. -
Что делать, если личные фото опубликовали в общедоступном паблике?
Надо обратиться к владельцу или администратору ресурса с требованием удалить контент. Если ваше требование не выполнили, вы можете написать заявление в полицию или подать иск в суд.
Поделиться
0 комментариев