Как ухаживать за родственником-инвалидом и получать зарплату
Опекуны пожилых людей и инвалидов вынуждены отказаться от работы, чтобы ухаживать за недееспособными родственниками. При этом они получают мизерную компенсацию — 1 200 ₽ в месяц.
Чтобы обеспечить социальную защиту инвалидов и их близких, в России внедряют систему долговременного ухода (СДУ). Родственники, которые хотят заботиться о близких, теперь могут получать за это зарплату.
Разбираемся, как работает СДУ, кто может участвовать в программе, и сколько денег платят по уходу за недееспособным родственником.
Содержание
Как работает система долговременного ухода
Система долговременного ухода — это государственный проект, который включает комплекс социальных мероприятий: от волонтерства до найма родственников для ухода за инвалидами и пожилыми людьми.
Программа долговременного ухода реализуется в рамках нацпроекта «Демография» по направлению «Старость в радость». Люди, которые нуждаются в постоянном уходе, могут получить бесплатную помощь на дому. Им оказывают социальные, бытовые, медицинские и психологические услуги.
Например, можно вызвать на дом помощника, который будет готовить еду и кормить инвалида, менять и стирать белье, вывозить колясочника на прогулки. Сейчас часть этих обязанностей можно оформить на родственника.
По условиям СДУ на оказание помощи одному инвалиду отводится не больше 28 часов в неделю. Например, престарелая бабушка или инвалид-колясочник может получать до четырех часов домашнего ухода в день.
Перечень услуг зависит от региона. Какая помощь положена инвалидам в вашем регионе, можно узнать в местном отделении Минтруда или в соцзащите.
Зарплата по уходу за инвалидами
Механизм трудоустройства родственников официально нигде не закреплен, но в типовой модели СДУ нет запрета на привлечение близких к оплачиваемому уходу за инвалидами.
В каждом регионе свои правила. Где-то к одиноким старикам по-прежнему ходят социальные работники: убирают квартиру, покупают и приносят продукты, оплачивают счета. А где-то в СДУ включают родственников. После трудоустройства в центре соцобслуживания они будут получать зарплату по уходу за близкими.
Трудоустройство родственников проводится в тестовом режиме, пока к эксперименту подключилось 14 регионов:
- Бурятия;
- Марий Эл;
- Удмуртия;
- Алтайский край;
- Камчатка;
- Приморье;
- Калужская, Кировская, Пензенская, Рязанская, Тамбовская, Новосибирская, Ульяновская и Челябинская области.
Официальное трудоустройство. Трудоустроиться можно, если в отделении соцзащиты есть вакансии сиделок по домашнему уходу. В пилотных регионах есть подобные вакансии, например, на 26 апреля в Рязанской области — 22 вакансии, в Марий Эл — 25, а вот в Тамбовской области — всего одна.
Если хотите официально ухаживать за членом семьи-инвалидом, уточните, есть ли свободные ставки в вашем центре соцобслуживания. Отказать вам не должны.
Если откажут или предложат оформить уход родственника на соцработника, подайте жалобу в региональный Минтруд и сошлитесь на нарушение законодательства (442-ФЗ и 178-ФЗ).
Порядок трудоустройства может отличаться по регионам, но общий принцип следующий: родственник обращается в центр соцобслуживания (КЦСОН) и просит трудоустроить его по системе долговременного ухода.
Перед трудоустройством ему надо пройти обучение. Специалисты центра проводят лекции, семинары, тренинги и практические занятия, как ухаживать за пожилыми и инвалидами. Можно учиться индивидуально или в группе. Учеба проходит в самом центре, но, если нет возможности приехать на урок, можно подать заявку на выездное занятие.
За время обучения выплачивается стипендия, ее размер определяют региональные власти. Например, в Кировской области выплачивают 6 400 ₽ за курс обучения длительностью до десяти дней. После успешного прохождения программы выдают удостоверение и заключают с выпускником трудовой договор.
По условиям договора новый сотрудник должен ухаживать за родственником не менее двух лет. Если родственник умрет раньше оговоренного срока, за трудоустроенным закрепляют другого подопечного. При отказе придется возместить сумму полученной стипендии.
Размер зарплаты. Выплата рассчитывается пропорционально отработанным часам — ставку определяют по региональным нормам.
Например, средняя зарплата сиделки в регионе составляет 26 тыс. ₽ в месяц при восьмичасовом рабочем дне. В зависимости от степени нуждаемости в помощи на пожилого человека отводят до четырех часов в день. Получается, родственник сможет получить до 13 тыс. ₽ в месяц.
Ухаживать за недееспособным родственником теперь можно за деньги (Фото: www.shutterstock.com)
Как участвовать в программе ухода за родственниками
Узнать, есть ли в регионе СДУ, и обратиться за помощью. Для этого надо позвонить в местный КЦСОН. Обратиться может сам нуждающийся, его родственник и даже сосед. В некоторых регионах, например, в Москве, услуги соцобслуживания можно запросить онлайн.
Определить нуждаемость в помощи. Сотрудники центра проводят типизацию — определяют степень нуждаемости в соцпомощи. Они приходят домой к инвалиду и оценивают состояние здоровья и условия жизни.
Комиссия определяет уровень нуждаемости и устанавливает социальный пакет долговременного ухода:
- первый уровень — будут ухаживать 14 часов в неделю, по два часа в день;
- второй уровень — будут ухаживать 21 час в неделю, по три часа в день;
- третий уровень — будут ухаживать 28 часов в день, по четыре часа в день.
От уровня нуждаемости зависит ставка сиделки: для четырех часов в день берут на 0,5 ставки, для трех — на 0,375 ставки, для двух — на 0,25 ставки.
Уровень нуждаемости зависит не от доходов инвалида, а его физического состояния.
Чтобы нуждающегося поставили на учет для соцобслуживания на дому, в КЦСОН нужно представить паспорт инвалида, справку об инвалидности и медкарту из поликлиники.
Если каких-то документов нет или в соццентре решили, что инвалид не нуждается в СДУ по состоянию здоровья, на учет его не поставят.
Чтобы нуждающегося поставили на учет для соцобслуживания на дому, в КЦСОН нужно представить паспорт инвалида, справку об инвалидности и медкарту из поликлиники.
Если каких-то документов нет или в соццентре решили, что инвалид не нуждается в СДУ по состоянию здоровья, на учет его не поставят.
Если в центре соцобслуживания отказались проводить оценку нуждаемости или включать родственника-инвалида в СДУ, обратитесь в местное отделение Минтруда. Если вопрос не решили на региональном уровне, обращайтесь в федеральное ведомство.
Оформить официальный уход за инвалидом. Обратитесь в КЦСОН и скажите, что ухаживаете за родственником с ограниченными возможностями. Запросить трудоустройство можно и во время типизации: когда комиссия будет определять объем услуг, скажите, что хотите оформиться помощником по уходу.
Помимо вводного обучения, нужно посещать регулярные занятия, которые проводят в КЦСОН. После заключения трудового договора вам начнут платить зарплату.
Отчитываться о работе. После трудоустройства появляются обязанности перед работодателем. Например, сиделки должны вести дневник ухода и ежедневно отмечать, какие услуги оказали инвалиду. Раз в месяц отчет о предоставленных соцуслугах нужно подавать в КЦСОН.
Дневник и отчеты заполняют от руки. Это одна из ключевых проблем СДУ: ни у родственников, ни у сиделок нет времени на бумажную работу. Но без отчетности не будет и платы за уход.
Коротко, увлекательно и с пользой о деньгах — в нашем телеграм-канале t.me/Life_Akbars. Присоединяйтесь!
Поделиться
4 комментария
А в 178-ФЗ от 17.07.1999 ссылаемся на ст. 6.1, 7.
В них говорится о том, что родственник пожилого человека вправе официально вступить в СДУ и получать за это зарплату. Если Вам отказали, подавайте жалобу в местное отделение Минтруда и ссылайтесь на т. 4, 9, 14, 15 442-ФЗ. А если отказывают в наборе социальных услуг или их денежном эквиваленте, сошлитесь на ст. 6.1, 7 178-ФЗ от 17.07.1999