Когда лучше взять отпуск в 2025 году

Динара Султанова

юрист

04.12.24

Большинству работников положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. У некоторых, например, школьных учителей или судей, он длиннее — до 56 дней. Сезонные работники, наоборот, отдыхают всего 2 дня в месяце.
Если человек работает официально, ему положены отпускные. Их размер рассчитывают исходя из количества выходных и рабочих дней в том месяце, на который приходится отпуск, и дохода работника за год, предшествующий отпуску.
Отпускные графики для сотрудников в большинстве компаний составляют заблаговременно. Сейчас как раз самое время определиться, когда брать отпуск в 2025 году. Но прежде чем выбирать даты, нужно решить: хотите ли вы отдыхать подольше или получить больше отпускных? В статье рассказываем, когда выгоднее взять отпуск с обеих точек зрения.

Содержание

Когда брать отпуск, чтобы дольше отдыхать

Кроме отпуска, работники отдыхают в праздничные нерабочие дни, вот основные «длинные» праздники, которые ждут нас в грядущем году:

новогодние каникулы продлятся целых 11 дней: с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года;
с 1 по 4 мая – Праздник Весны и Труда;
с 8 по 11 мая – празднования в честь Дня Победы;
с 12 по 15 июня продлятся торжества в честь Дня России;
со 2 по 4 ноября будет продолжаться празднование Дня народного единства.

Подробно о других государственных праздниках и переносах рабочих дней мы писали в статье «Сколько праздничных и выходных дней будет в 2025 году».

Чтобы продлить себе отдых, можно взять несколько выходных в счет отпуска в дни до или после праздничных.

Отпуск на два дня, с 9 по 10 января, позволит «удлинить» новогодние каникулы. С учетом 29 и 31 декабря, которые придутся на выходные, можно будет отдохнуть 15 дней.

Шесть дней отпуска, с 28 по 30 апреля и с 5 по 7 мая, позволят отдохнуть 16 дней:

с 28 по 30 апреля — отпуск;
с 1-го по 4 мая — майские праздники;
с 5 по 7 мая — отпуск;
8 и 9 мая — праздничные дни;
10 и 11 мая — обычные выходные.

Три дня отпуска, с 9 по 11 июня, позволят отдохнуть девять дней вместо трех:

7-8 июня — выходные;
9-11 июня — отпуск;
12-15 июня — празднование Дня России.

Если взять три дня отпуска с 5 по 7 ноября, то «каникулы» продлятся восемь дней вместо трех:

2 ноября — выходной;
2-4 ноября — празднование Дня народного единства;
5-7 ноября — отпуск;
8-9 ноября — выходные.

Итого вместо положенных 28 календарных дней отпуска можно устроить себе 48-дневный отдых. Однако, учтите, что выбрав этот вариант и выиграв в продолжительности отпуска, вы существенно потеряете в размере отпускных. Если деньги важнее количества выходных, стоит выбирать более финансово выгодный вариант.

Когда брать отпуск, чтобы получить больше отпускных

Отпускные вычисляются по формуле:

Средний дневной заработок (СДЗ) работника х Количество дней отпуска

Средний дневной заработок рассчитывается как 1/12 годового дохода. В него входит не только оклад, но и любые премии, оплата переработок, региональные коэффициенты.

В расчет не включаются отпускные и выплаты по больничным, материальная помощь, командировочные, компенсации.

Год рассчитывается от месяца, предшествующего отпуску. Например, если взять отпуск 15 ноября 2024, то годовой доход будет рассчитываться за период с 1 ноября 2023 по 31 октября 2024. Если сотрудник проработал меньше года, то для расчета бухгалтер возьмет весь период работы.

Чем выше доход за год, тем больше будут отпускные.

Если вы не разбиваете отпуск на части и отдыхаете все 28 дней подряд, его лучше планировать в месяцы с самым большим количеством рабочих дней: в 2025 году это июль и октябрь (по 23 рабочих дня). На втором месте — апрель, сентябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). В эти месяцы стоимость рабочего дня ниже, а значит, отпускные будут ближе к зарплате.

Невыгодно брать длинный отпуск:

в январе — 17 рабочих дней;
в июне — 19 рабочих дней;
в мае — 18 рабочих дней;
в ноябре — 19 рабочих дней.

Пример

Средний годовой заработок Елены — 50 тыс. ₽ в месяц. В течение года она не получала премий и не брала больничных, значит, ее рабочий день стоит 1706 ₽.

Если Елена возьмет отпуск в июне на 28 дней, то получит всего 47 700 ₽.

А вот 28 дней отпуска в июле или в октябре принесут ей 35 800 ₽ отпускных и 17 300 ₽ — зарплаты. Итого за месяц она получит 53 200 ₽ вместо обычных 50 000 ₽.

Разница в отпускных составляет 5 419 ₽ — более 10% от ежемесячного дохода Елены.

Если вы не получали крупных премий за последний год, стоимость дня отпуска рассчитают, исходя из количества календарных дней, а их, как правило, больше, чем рабочих. Это значит, что день вашего отпуска будет стоить дешевле, чем рабочий день.

Если вы знаете, когда конкретно в компании выплачивают премии, лучше брать отпуск так, чтобы месяцы премирования вошли в годовой период. Невыгодно уходить в отпуск в тот же месяц, в котором выплачивают премию — тогда его не включат в расчет отпускных.

Подробнее о том, как выбрать наиболее выгодное время для отдыха, мы писали в статье «Как рассчитать отпускные». Также можно воспользоваться онлайн-калькулятором.