Штрафы для нарушителей маркировки, повышение МРОТ и новая ставка рефинансирования
06.01.2022
Законы для бизнеса
В конце года бизнесу нужно было переделать массу дел: перейти на электронный документооборот с ФСС, зарегистрировать компанию на портале «Работа в России», промаркировать молочную продукцию и минеральную воду. Какие еще нововведения появились в декабре, рассказываем в статье.
Маркированная продукция
Штрафы за нарушение закона о маркировке. С 1 декабря 2021 года начали действовать штрафы для компаний, которые нарушают правила маркировки. Напомним, если продать немаркированный товар или не передать сведения в «Честный знак», оштрафуют:
- руководителя — от 1000 до 10 000 ₽ с конфискацией продукции;
- организацию — от 50 000 до 100 000 ₽.
Кроме административной ответственности, нарушитель может попасть под уголовную статью, например, за оборот товаров с поддельной маркировкой. Наказание будет более строгим:
- штраф от 300 000 до 400 000 ₽;
- принудительные работы на три года;
- лишение свободы на три года и штраф до 80 000 ₽.
За оборот немаркированного алкоголя, табака и лекарств оштрафуют:
- руководителя — от 5000 до 15 000 ₽;
- организацию — от 50 000 до 300 000 ₽.
Обязательная маркировка молочной продукции и минеральной воды. Также с 1 декабря ввели обязательную маркировку упакованной минеральной воды и молочной продукции со сроком годности менее 40 суток. Если на упаковке отсутствует код Data Matrix или допущены ошибки в маркировке, — товар продавать нельзя. Например, нарушением считается, если в кассовом чеке отсутствует код идентификации товара.
Если товар ввезли в Россию до 1 декабря 2021 года, его можно продавать без маркировки до окончания срока годности.
Минимальный размер оплаты труда
6 декабря повысили минимальный размер оплаты труда на 8,6% — он начнет действовать с 1 января 2022 года. Федеральный МРОТ в 2022 году составляет 13 890 ₽. Регионы могут дополнительно увеличить МРОТ.
Напомним, что МРОТ влияет на расчет:
- заработной платы;
- пособия по больничным листам;
- пособия по беременности и родам;
- пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Работодателям до конца 2021 года нужно издать приказ об изменении штатного расписания и поднять зарплату сотрудникам до уровня новой минималки.
Ставка рефинансирования
С 20 декабря Центробанк вновь повысил ключевую ставку на 1 пункт — с 7,5 до 8,5% годовых. За 2021 год ЦБ менял ставку шесть раз, и за год она выросла в два раза — с 4,25 до 8,5%.
Повышение ключевой ставки и ставки рефинансирования непосредственно затрагивает бизнес. Например, растут пени по налогам и взносам, а также проценты за просроченную зарплату.
Страховые взносы ИП
Индивидуальному предпринимателю необходимо уплатить обязательные страховые взносы до конца текущего года. Но в 2021 году 31 декабря объявили выходным днем, поэтому последний день уплаты фиксированных взносов переносится на 10 января 2022 года. ИП на патенте и упрощенке может уменьшить основной налог за счет уплаченных страховых взносов.
Напомним, что размер страховых взносов ИП за себя в 2021 равен:
- 32 448 ₽ на пенсионное страхование;
- 8426 ₽ на медицинское страхование.
С 2022 года взносы повысят до 43 211 ₽, из них 34 445 ₽ пойдет на пенсионное страхование, 8766 ₽— на медстрахование.
Важно! До 1 декабря 2021 года ИП уплачивают налог на имущество, транспортный и земельный налог за 2020 год. Если забыли уплатить, срочно отправьте платеж.
Как ИП рассчитать страховые взносы
Электронный документооборот с ФСС
С 1 января 2022 года медучреждения начнут выдавать только цифровые больничные. До 31 декабря работодатели обязаны оповестить сотрудников о переходе на электронные больничные листы и зарегистрироваться на сайте ФСС.
Как перейти на электронный документооборот
Если не сделать этого в декабре, рискуете с опозданием передать сведения в фонд. За нарушение сроков компанию оштрафуют на 5000 ₽. Сведения нужно подать в течение трех рабочих дней с даты, когда сотрудник сообщил номер электронного больничного.
Рассказываем, как перейти на электронный обмен с ФСС.
- До 30 декабря заключите соглашение об информационном взаимодействии с фондом — скачайте, заполните и отправьте в ФСС бланк соглашения.
- Выберите способ взаимодействия: через личный кабинет страхователя на сайте ФСС или в программе оператора, через которого сдаете отчетность. В первом случае вам потребуется учетная запись на Госуслугах.
- Уведомите работников об изменениях. Предупредите, что в случае болезни они должны сообщить вам номер электронного листка нетрудоспособности.
Важно! Для электронного взаимодействия с ФСС нужна усиленная квалифицированная электронная подпись. Ее можно бесплатно получить в УЦ ФНС или платно в аккредитованном удостоверяющем центре.
Как получить ЭП по новым правилам
Регистрация на портале «Работа в России»
С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать вакансии на официальном сайте Роструда. Если в компании в 2021 году работали более 25 человек, ее необходимо зарегистрировать на портале «Работа в России» даже при отсутствии вакансий.
Для регистрации укажите ОГРН, ИНН, КПП, название компании, ФИО руководителя, электронную почту и введите пароль. Или авторизуйтесь на портале через учетную запись в Госуслугах. Регистрацию лучше пройти до 31 декабря.
В 2022 году работодатели обязаны размещать на портале сведения:
- перечень вакансий;
- условия трудоустройства;
- количество рабочих мест для инвалидов.
Алименты по новым правилам
В ноябре 2021 года изменился список выплат, с которых можно и нельзя удерживать алименты. Если в компании работает алиментщик, перед начислением зарплаты необходимо свериться с обновленным перечнем.
Напомним, что обычно сумму алиментов определяют в процентах от дохода сотрудника: 25% — на одного ребенка, 33% — на двоих, 50% — на троих. Максимальная сумма, которую вправе удержать, — 70% от зарплаты.
Поделиться
0 комментариев