Подпишитесь на рассылку
Раз в неделю отправляем самые свежие материалы на тему личных финансов и бизнеса
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Бизнесу

Ключевую ставку снизили, МРОТ повысили, ковидные штрафы отменили

Законы для бизнеса
штрафы коронавирус
В мае произошло немного изменений: повысили минимальную оплату труда, снизили ключевую ставку на 3% и компенсировали московским компаниям штрафы за нарушение ковидных ограничений. Для тех, кто не успевает следить за бизнес-новостями, мы собрали главные законодательные изменения в одном дайджесте.


Центробанк снизил ключевую ставку с 14 до 11%


27 мая Совет директоров Банка России внепланово снизил ключевую ставку до 11% годовых. Уменьшение ставки привело к снижению:

  • пеней по налоговой недоимке — они равны 1/300 ключевой ставки за каждый день просрочки;
  • компенсации работникам за задержку зарплаты — она составляет 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки.

Напомним, что 28 февраля Центробанк резко повысил ключевую ставку с 9,5 до 20%, но уже 29 апреля снизил ставку до 17%. В мае ставку снижали дважды: сначала до 14%, а потом до 11%. В следующий раз вопрос об уровне ключевой ставки будут рассматривать 10 июня 2022 года.


В Москве объявили «ковидную амнистию» 


25 мая мэрия Москвы объявила «ковидную амнистию». С 1 июня 2022 года с москвичей перестанут взыскивать выписанные, но еще не уплаченные штрафы за ковидные нарушения — общий размер взысканий по Москве составляет 13,6 млрд ₽. Также правительство столицы начнет выплачивать субсидии, которые компенсируют штрафы, уплаченные раньше.

Чтобы получить компенсацию, надо подать заявление в центр госуслуг «Мои документы» и приложить скан постановления о назначении административного наказания, а также документ, подтверждающий уплату штрафа. Срок — до 31 декабря 2022 года. 


Повысили МРОТ 


25 мая Владимир Путин сообщил о повышении минимального размера оплаты труда на 10%. Новая минималка начнет действовать с 1 июня 2022 года и составит 15 279 ₽ вместо 13 890 ₽. 

Изменение МРОТ коснется всех работодателей и повлияет на расчеты:

  • зарплаты — сотрудник, отработавший полную норму рабочего времени, не может получить сумму меньше МРОТ;
  • выплаты по больничному листу за первые три дня, которые уплачивает работодатель — исходный оклад для расчетов не может составлять меньше МРОТ;
  • отпускных — за 28 дней отпуска работник должен получить не меньше 15 279 ₽. 

Регионы могут увеличить МРОТ. Например, в республиках Алтай и Башкортостан к минимальному размеру добавляют районный коэффициент. 


Изменили правила заполнения платежных поручений на перечисление зарплаты


С 1 мая выплаты работникам разделили на периодические и разовые. С периодических, например, с зарплаты, премии, отпускных — работодатель может удерживать выплаты по исполнительному листу. С разовых удержание можно делать только с согласия работника. 

Поэтому в платежном поручении на зарплату работников или оплату услуг сторонних исполнителей расширили коды в поле «Назначения платежа» — сейчас их 5 вместо 3 

1. Код «1» ставят при перечислении доходов, с которых можно удерживать до 50 или до 70% от суммы. К таким выплатам относят, например, зарплату, премии, отпускные, вознаграждение подрядчику, пособие по болезни. 

2. Код «2» ставят при выплате периодических доходов, на которые нельзя обращать взыскание. Например, с алиментов, компенсации за использование компьютера или ноутбука работника.

3. Код «3» ставят при выплате периодических доходов, к которым не применяют ограничения по взысканию. Например, ежемесячные выплаты в счет возмещения вреда здоровью или ежемесячные компенсации пострадавшим на Чернобыльской АЭС.

4. Код «4» ставят при выплате единовременных доходов, на которые нельзя обратить взыскание. Например, суточные; компенсация расходов на проезд и проживание работника в командировке; материальная помощь на рождение ребенка или регистрацию брака; разовая выплата работнику за травму.

5. Код «5» ставят при выплате единовременных доходов, к которым не применяют ограничения по взысканию алиментов и возмещению вреда в связи со смертью кормильца. Например, без согласия сотрудника нельзя взыскать алименты с разовой выплаты по возмещению вреда здоровью.

Соответствующий код проставляют в поле «Назначение платежа (20)»
В поле «Назначение платежа (20)» указывают соответствующий код

Перевод через СБП увеличили до 1 млн ₽


С 1 мая 2022 года увеличили лимит денежных переводов по Системе быстрых платежей. Максимальная сумма, которую можно перевести через СБП, составляет 1 млн ₽ вместо 600 тысяч ₽. При оплате через СБП продавцы могут сэкономить на комиссии от 0,4% до 0,7%. 


Новости, которые нельзя пропускать, — в нашем телеграм-канале


Подписывайтесь, чтобы быть в курсе событий: @life_profit