Подпишитесь на рассылку
Раз в неделю отправляем самые свежие материалы на тему личных финансов и бизнеса
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Бизнесу

Новые правила контроля ККТ, кредитные каникулы и субсидии за наем молодых сотрудников

Законы для бизнеса
терминал для оплаты с кассовым чеком
Во время кризиса в России вводят программы поддержки предпринимателей: объявляют кредитные каникулы, выплачивают субсидии за молодых сотрудников, объявляют мораторий на внеплановые проверки. Обо всех нововведениях, которые стартовали в марте, рассказываем в статье.


Кредитные каникулы на полгода


Предприятия малого и среднего бизнеса из пострадавших отраслей могут получить отсрочку по кредитным договорам, которые оформлены до 1 марта 2022 года. Важное условие — доход бизнеса снизился на 30% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Продолжительность каникул — до 6 месяцев.

Каникулами могут воспользоваться компании, которые попали в утвержденный перечень, — это более 70 кодов ОКВЭД по пяти основным отраслям:

  • общепит;
  • IT;
  • оптовая и розничная торговля;
  • производство;
  • оказание услуг.

Во время кредитных каникул заемщик может не платить кредит или снизить размер обязательного платежа. Образовавшуюся задолженность банк включает в основной долг и продлевает срок кредита. Чтобы воспользоваться льготой, нужно отправить в банк заявку на кредитные каникулы.



Важно! Во время каникул банк не начисляет штрафов и пеней.




Субсидия за наем молодых сотрудников 


Работодатели, которые в 2022 году трудоустроят сотрудников до 30 лет, получат возмещение в размере трех МРОТ, или 41 670 ₽, за каждого новичка. Деньги выплачивают за сотрудников, которые входят в одну из категорий:

  • выпускники колледжа и вуза без опыта работы;
  • соискатели без среднего профессионального или высшего образования;
  • инвалиды;
  • дети-сироты;
  • родители несовершеннолетних детей.

Если в регионе действует повышенный коэффициент МРОТ, его учитывают при расчете субсидии:

размер субсидии = 3 МРОТ × районный коэффициент × количество трудоустроенных безработных 


Работодатель получит деньги равными суммами в три этапа:

  • через месяц после трудоустройства сотрудника;
  • через три месяца после трудоустройства;
  • через полгода после трудоустройства. 



Важно! Полученные деньги можно потратить только на сотрудника, например, организовать рабочее место, оплатить наставника, перечислить страховые взносы.




Мораторий на плановые проверки


С 10 марта 2022 года власти ввели мораторий на плановые проверки бизнеса. Запрет продлится до конца года.

Если ревизоры начали проверку до объявления моратория, они должны закончить ее в течение пяти рабочих дней, составить акт и внести сведения в Единый реестр проверок. Если по итогам проверки компания получила предписание, выполнить его можно в течение 90 календарных дней.

Под мораторий не попадают плановые проверки Роспотребнадзора, МЧС, Ростехнадзора и Россельхознадзора, но только в отношении закрытого перечня объектов контроля:

  • детских садов, школ, колледжей, университетов;
  • детских лагерей на время каникул и кружков по интересам;
  • больниц, госпиталей, поликлиник, медицинских центров и лабораторий;
  • родильных домов и перинатальных центров;
  • мест оказания социальных услуг с проживанием;
  • мест по водоподготовке и водоснабжению;
  • взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов.

Например, Роспотребнадзор может инициировать проверку детского сада, школы и организации общепита, где кормят детей.



Важно! Мораторий не касается налоговых проверок — инспекторы по-прежнему будут проводить выездные, камеральные и встречные проверки.



Меры поддержки российских предпринимателей


Гранты предприятиям общепита


Правительство Москвы выделяет гранты отечественным предприятиям быстрого питания. Деньги можно получить на открытие новых точек и трудоустройство новых сотрудников. Основные требования:

  • открыть в Москве недорогое кафе в сфере быстрого обслуживания;
  • ИП или ООО действует не менее 12 месяцев до дня подачи заявки.

Размер субсидии зависит от площади и предполагаемых расходов на открытие. Заявки на получение гранта принимают с 28 марта по 30 июня 2022 года.


Новые правила проверки ККТ


Отменили плановую проверку ККТ. С 1 марта налоговики могут провести только внеплановую проверку продавца по жалобе покупателя или на основании показателей автоматизированной информационной системы, которые покажутся инспектору подозрительными. Например, аномальные значения и динамика выручки компании, продажа без чека, чек с неверными реквизитами или неисполненное предписание по результатам предыдущей проверки.

Начали консультировать продавцов. Пользователи кассовых аппаратов могут задать вопросы по ККТ через личный кабинет юридического лица. Как только налоговики наберут 10 запросов по одной теме, они откроют специальный раздел ответов на частые вопросы по кассам. 

Ввели профилактические визиты. Их цель — предотвратить нарушения в работе с ККТ. Во время визита специалист расскажет об обязательных требованиях к кассе, видах, содержании и частоте внеплановых проверок ККТ. 

Профилактические визиты проводят не чаще одного раза в три года. С обязательным визитом инспектор может явиться в компанию, которая только открылась. Не позднее пяти дней пользователь ККТ должен получить уведомление. Стартапы могут получить уведомление при регистрации кассового аппарата.


Учет микротравм сотрудников


С 1 марта работодатели обязаны самостоятельно учитывать и рассматривать обстоятельства, которые привели к микротравмам сотрудников на рабочем месте. Микротравмы — это повреждения, которые не влияют на здоровье и не приводят к временной нетрудоспособности:

  • ссадины и царапины;
  • кровоподтеки;
  • незначительные ушибы мягких тканей;
  • поверхностные раны;
  • небольшие и неглубокие ожоги 1-й степени;
  • попавшая в глаз соринка или стружка.

Если сотрудник получил микротравму, работодателю нужно провести служебное расследование: 

  • сформировать комиссию;
  • выяснить причину микротравмы;
  • зафиксировать результаты;
  • отправить акт проверки в ФСС.

Если этого не сделать, работодателя могут оштрафовать: ИП — до 5 000 ₽, организацию — до 50 000 ₽. 


Маркировка упакованной воды


С 1 марта 2022 года маркировка упакованной питьевой воды стала обязательной. Производители и импортеры обязаны зарегистрироваться в системе «Честный Знак» и описать свои товары в каталоге.


Новая транспортная накладная


С 1 марта изменились форма и порядок заполнения транспортной накладной. В новой форме оставили 12 разделов вместо 17. Перечислим исключенные разделы.

  • Раздел 8 «Условия перевозки». По новым правилам условия, размер платы и порядок расчетов согласовывают в заказе или заявке на перевозку груза. 
  • Раздел 9 «Информация о принятии заказа или заявки к исполнению». В форме заказа появился обязательный пункт «Должность, фамилия, инициалы и подпись перевозчика или уполномоченного им лица». Поскольку заявка подается перевозчику, его подпись означает, что заявку принимают к рассмотрению.
  • Раздел 12 «Оговорки и замечания перевозчика». Сведения из этого раздела теперь содержатся в разделе 10 «Выдача груза».
  • Раздел 13 «Прочие условия». Сведения из этого раздела теперь содержатся в разделе 7 «Транспортное средство».
  • Раздел 15 «Подписи сторон». Все необходимые подписи содержатся в разделах транспортной накладной.



Новости, которые нельзя пропускать, — в нашем телеграм-канале


Подписывайтесь, чтобы быть в курсе событий: @life_profit