Бизнесу

Объединение ПФР и ФСС

Законы для бизнеса
объединение пфр и фсс
С 2023 года ПФР и ФСС объединят в один фонд. Одновременно с этим поменяют правила расчета и уплаты взносов, состав отчетности и порядок ее сдачи, а также условия назначения пособий. Рассказываем, как слияние фондов отразится на бизнесе и обычных людях.


Какие вопросы решает объединенный фонд


Как сейчас. Более 30 лет назад в РФ начали работать внебюджетные фонды — Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС). Их доходы складываются из страховых отчислений работодателей и ИП. 

Каждый фонд занимается соцподдержкой россиян. ПФР рассчитывает и выплачивает пенсии по старости, инвалидности и потере кормильца. ФСС платит россиянам больничные и декретные, оформляет путевки в санатории и детские лагеря. 

Практика показала, что такое разделение не всегда удобно — в одной жизненной ситуации людям приходится обращаться в оба фонда. Например, пособие на ребенка женщина оформляет в ФСС, а маткапитал — в ПФР. Или пенсию по инвалидности назначают в ПФР, а компенсацию за протезы получают в ФСС.

Как станет. С 2023 года заработает объединенный Фонд пенсионного и социального страхования, чтобы упростить жизнь работодателей и простых граждан. 


Что изменится для работодателей


Упростят отчетность по сотрудникам. Вместо пяти отчетов останется два: расчет по страховым взносам (РСВ) и единый отчет. 

  • РСВ заменит сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. Сдавать его нужно ежемесячно: срок — 25 числа следующего месяца. Например, отчет за январь нужно сдать до 25 февраля, за февраль — до 25 марта 2023. Новой формы РСВ пока не существует. 

  • Единый отчет объединит четыре отчета: СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, 4-ФСС и ДСВ-З. Отчет состоит из нескольких частей и для каждой — свой срок сдачи. Например, отчет, который заменяет 4-ФСС, нужно сдать до 25 числа следующего месяца. 

Введут единый тариф. Ставка по взносам не увеличится — общий тариф составит 30% с начисленного фонда оплаты труда. К выплатам сверх минимальной зарплаты можно по-прежнему применять ставку 15%. 

Утвердят единую предельную базу — она равна размеру предельной базы пенсионных взносов на 2022 год, проиндексированному с учетом роста средней зарплаты россиян. Если компания превышает предельную базу, она рассчитывает взносы по тарифу 15,1%.

Важно! В 2022 году предельная база для пенсионных взносов составляет 1 565 000 ₽ в год, для социальных — 1 032 000 ₽ в год. Размер предельной базы на 2023 год объявят позже. 

Новый МРОТ с 1 июня 2022 года

Обяжут работодателей уплачивать взносы на травматизм по гражданско-правовым договорам (ГПД). С 2023 года работодателям придется платить взносы за травматизм с выплат подрядчикам и временно трудоустроенным иностранцам. Кроме этого, работодатели обязаны оплатить исполнителю первые три дня по больничному листу. За остальные дни пособие выплачивает фонд.

Если подрядчик работает у нескольких страхователей, пособие он получит у одного из них на свой выбор. Например, женщина-таргетолог настраивает рекламу для трех компаний: А, Б и С. Оказавшись в положении, она решила, что пособие по беременности и по уходу за ребенком будет получать через компанию С.

Что выбрать: ИП, самозанятый или штатный сотрудник

Разрешат оплачивать взносы одной платежкой. С 2023 года взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование можно оплатить одной суммой на один КБК. Казначейство самостоятельно распределяет взносы по видам страхования. Срок уплаты продлят до 28 числа. Сейчас работодатели перечисляют взносы до 15 числа.

Единый налоговый платеж для бизнеса

Введут льготы по страховым взносам. Пониженные тарифы страховых взносов объединят в три группы:

  • 15% с выплат выше МРОТ — для компаний МСП и общепита;
  • 7,6% — для СОНКО и благотворительных организаций на УСН, IT-компаний, а также участников особых экономических зон;
  • 0% — членам экипажей судов, участникам САР в Калининградской области и Приморском крае, участникам «Сколково».

Смягчат штрафы. Если работодатель получил уведомление о необходимости устранить ошибки в отчетности и в течение пяти рабочих дней выполнил предписание — штрафа не будет. Пятидневный срок корректировки действует, если работодатель сам нашел ошибку в отчетности и исправил ее. 

На уплату штрафа нарушителю отводят 20 календарных дней. Если заплатить штраф в первые 10 дней, можно воспользоваться скидкой 50%. Позднее придется перечислить сумму полностью. 


Что изменится для ИП


После объединения фондов предпринимателям не придется дробить взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование — их можно будет перечислить единым платежом. Сумма страховых взносов для ИП в 2023 году составит 45 842 ₽.  


Что изменится для россиян


  • К 2025 году планируют увеличить размер пособий в полтора раза. 
  • Получить услугу и выплату можно будет в режиме «одного окна» — времени на оформление документов будет уходить меньше. 
  • Подрядчики, которые работают по гражданско-правовым договорам, смогут оформлять больничные и получать выплаты по беременности и родам, уходу за ребенком до полутора лет. 
  • Мигранты смогут бесплатно пользоваться медуслугами в рамках ОМС, наравне с россиянами.


Новости, которые нельзя пропускать, — в нашем телеграм-канале


Подписывайтесь, чтобы быть в курсе событий: @life_profit