Научим финансовой грамотности
4 бесплатных урока
Научим финансовой грамотности
Пройти уроки

Что изменилось в законах для бизнеса с декабря 2020

Что изменилось в законах для бизнеса с декабря 2020

Заканчивается срок перехода на электронные трудовые книжки

31 декабря — последний день, когда сотрудник подает заявление и указывает, в каком виде работодатель продолжит вести трудовую книжку: в бумажном или электронном. Работник пишет заявление в произвольной форме или использует бланк, предложенный работодателем. Если работник выбирает электронную трудовую, старую бумажную — работодатель выдает ему на руки, а все изменения в трудовой жизни работника, вносит через кабинет страхователя на сайте ПФР. Сотрудник может самостоятельно проверить сведения через запрос на Госуслугах или в личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

Если работник решает оставить бумажную трудовую и указывает это в заявлении, то работодатель обязан вести трудовую в двух вариантах — в бумажном и электронном до тех пор, пока работник не перейдет на электронную трудовую книжку. При найме сотрудников, которым прежние работодатели не оформили ЭТК, следует сразу оформить электронную трудовую в кабинете страхователя на сайте ПФР.

      Истекает срок уплаты страховых взносов ИП

      До 31 декабря включительно индивидуальные предприниматели должны заплатить пенсионные и медицинские взносы за себя. Это касается всех ИП, кроме самозанятых — они применяют «Налог на профессиональный доход» и пенсионные взносы могут не уплачивать.

      За 2020 год сумма социальных взносов составила 40 874 ₽, из них 32 448 Р идет на пенсионное страхование и 8426 Р — на медицинское. Для ИП из пострадавших отраслей пенсионные взносы снизили на величину МРОТ или на 12 130 Р.

          Подписан закон об удаленной работе

          Во время пандемии изменились трудовые отношения между работодателем и сотрудниками: еще весной 2020 года многие компании стали переводить персонал на удаленку. Но Российское законодательство оказалось неготовым к массовому переходу сотрудников на новый режим работы. Например, в Трудовом Кодексе не было формулировки «удаленная работа», и кадровикам было непонятно, как оформить перевод офисных сотрудников на удаленную работу.

          В декабре президент подписал закон об особенностях дистанционной работы и ее совмещении с офисной. Документ существенно меняет взаимоотношения работодателя с работниками.

          • В трудовом договоре можно предусмотреть три режима работы: полностью дистанционная работа, временная удаленная работа и комбинированный режим — работа в офисе и из дома.

          • Сотруднику нельзя снизить зарплату в связи с приемом или переводом на дистанционную работу.

          • Работодатель может временно перевести сотрудников на дистанционную работу без их согласия, если существует угроза жизни и здоровью работников. При этом работодатель обязан обеспечить сотрудников необходимым оборудованием или возместить затраты на его покупку.

          • Если работодатель направляет удаленного работника в командировку, он обязан оплатить командировочные расходы в общем порядке.

          • Работодатель может уволить дистанционного сотрудника, если он без уважительной причины не выходит на связь в течение двух рабочих дней.

          Чтобы заключить или расторгнуть трудовой договор, сдать больничный лист на оплату или подписать соглашение о материальной ответственности, необходимо использовать электронную цифровую подпись. Поэтому удаленным сотрудникам придется оформлять усиленную квалифицированную электронную подпись или усиленную неквалифицированную электронную подпись.

              Зарегистрировать ИП можно с мобильного телефона

              В декабре 2020 года налоговая инспекция обновила версию мобильного приложения «Личный кабинет индивидуального предпринимателя». Теперь для регистрации ИП не нужно заполнять заявление или оформлять электронный документ. Достаточно скачать приложение, открыть Личный кабинет налогоплательщика и нажать кнопку «Зарегистрировать ИП». Затем выбрать вид деятельности и подать онлайн-заявление о переходе на специальный налоговый режим.

              Статус ИП гражданин получает на следующий день, а необходимые документы — Уведомление о постановке на учет и выписку ЕГРИП — налоговики высылают на электронную почту предпринимателя.
                Важно: для доступа к личному кабинету ИП нужно прийти в налоговую инспекцию по месту регистрации, чтобы получить логин и пароль для входа.

                Инспекторы могут сообщать о долгах по смс

                С 1 декабря о недоимке, задолженности по пеням и штрафам ФНС оповещает налогоплательщиков с помощью смс. Налоговики будут рассылать информацию раз в квартал. Если организация или предприниматель хотят получать эти сведения электронно, нужно направить согласие в налоговую инспекцию по месту регистрации.

                Согласие можно отнести в инспекцию лично, отправить по почте заказным письмом, подать через МФЦ или личный кабинет налогоплательщика.
                  Бланк согласия на получение информации о задолженности в электронном виде></div>
						<meta itemprop=
                  Бланк согласия на получение информации о задолженности от ФНС в электронном виде

                  Изменились правила оформления и выдачи больничных листов

                  Ввели электронные больничные листы для больных с COVID-19. С 14 декабря 2020 года действуют новые правила работы с больничными листами. Теперь они могут быть бумажными и электронными. Нововведение коснется сотрудников с коронавирусом. Чтобы оформить бюллетень, они проходят удаленный врачебный прием и получают электронный больничный. Но для этого необходимо подтверждение болезни — положительный тест.

                  Электронный больничный лист будет единым при болезни, беременности или родам, для ухода за заболевшим родственником. Чтобы получить оплату по электронному больничному листу, сотруднику достаточно сообщить работодателю номер электронного бюллетеня — его можно увидеть в личном кабинете на сайте Госуслуг.

                  Расширили список сотрудников, которым можно оформить больничный. Дополнили список сотрудников, которые вправе оформить листок временной нетрудоспособности. К ним дополнительно отнесли руководителей — единственных учредителей и осужденных, которых работодатель привлекает к оплачиваемому труду.

                  Изменили правила по уходу за больным членом семьи. По старым правилам бюллетень по уходу за ребенком от 7 до 15 лет оформляли максимум на 15 дней. Чтобы продлить установленный лимит, необходимо было получить согласие медицинской комиссии.

                  Теперь родители могут брать больничный лист по уходу за ребенком от 7 до 15 лет без ограничений. Однако, если заболел подросток старше 15 лет и ему требуется посторонний уход, родителю могут выдать бюллетень максимум на 7 календарных дней. Если заболели два ребенка одновременно — оформляют один бюллетень на обоих детей, но по каждому ребенку медработник укажет в бюллетене период болезни и СНИЛС заболевшего.

                    К нотариусу можно обратиться удаленно

                    Ввели электронные больничные листы для больных с COVID-19. С 14 декабря 2020 года действуют новые правила работы с больничными листами. Теперь они могут быть бумажными и электронными. Нововведение коснется сотрудников с коронавирусом. Чтобы оформить бюллетень, они проходят удаленный врачебный прием и получают электронный больничный. Но для этого необходимо подтверждение болезни — положительный тест.

                    Электронный больничный лист будет единым при болезни, беременности или родам, для ухода за заболевшим родственником. Чтобы получить оплату по электронному больничному листу, сотруднику достаточно сообщить работодателю номер электронного бюллетеня — его можно увидеть в личном кабинете на сайте Госуслуг.

                    Расширили список сотрудников, которым можно оформить больничный. Дополнили список сотрудников, которые вправе оформить листок временной нетрудоспособности. К ним дополнительно отнесли руководителей — единственных учредителей и осужденных, которых работодатель привлекает к оплачиваемому труду.

                    Изменили правила по уходу за больным членом семьи. По старым правилам бюллетень по уходу за ребенком от 7 до 15 лет оформляли максимум на 15 дней. Чтобы продлить установленный лимит, необходимо было получить согласие медицинской комиссии.

                    Теперь родители могут брать больничный лист по уходу за ребенком от 7 до 15 лет без ограничений. Однако, если заболел подросток старше 15 лет и ему требуется посторонний уход, родителю могут выдать бюллетень максимум на 7 календарных дней. Если заболели два ребенка одновременно — оформляют один бюллетень на обоих детей, но по каждому ребенку медработник укажет в бюллетене период болезни и СНИЛС заболевшего.
                      Пример: Учредитель решил продать свою долю в организации и нашел покупателя из другого города. Теперь им не придется встречаться, чтобы оформить сделку у нотариуса. Каждая сторона привлекает нотариуса из своего города и обменивается документами в режиме онлайн. Главное — встретиться у своего нотариуса в одно время.

                      Перед заключением сделки каждый нотариус проверяет законность представленных документов, разъясняет сторонам права и обязанности, рассказывает о юридических последствиях. Стороны в присутствии нотариуса подписывают свой экземпляр договора в обоих вариантах:

                      • электронный документ — электронной подписью;
                      • бумажный договор — собственноручной подписью.
                      Затем нотариусы заверяют экземпляры сделки. Бумажный вариант документа останется у нотариуса, а электронный хранится в специальном реестре Единой информационный системе нотариата. Нотариальный тариф возьмет каждый нотариус.
                      0 комментариев

                      Читайте также